GRJ, DIRESA y DREJ se unen
La salud es el don mas preciado y constituye la base del bienestar general, bajo esta premisa, el Gobierno Regional de Junín (GRJ), la Dirección Regional de Salud (DIRESA Junín) y Dirección Regional de Educación (DREJ) firmaron un importante convenio marco de cooperación con el objetivo de fomentar una cultura de salud en más de 300 mil escolares de nuestra región.
El denominado Convenio Marco de Cooperación Técnica Interinstitucional está orientado al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros niños, niñas y adolescentes, con énfasis en zonas urbano marginales de las instituciones educativas del ámbito regional, promoviendo acciones preventivas promocionales en salud con las participación activa de la sociedad civil.
Para ello se incorporará en el Diseño Curricular Regional, Proyecto Educativo Regional y Plan Anual de Trabajo contenidos de educación para la salud según las prioridades de las instituciones educativas hasta alcanzar estilos de vida saludable (educación para la salud, servicios integrales de salud, campaña de recojo de inservibles y campañas frente a la problemática de las Infecciones de Transmisión Sexual – ITS). Además de propiciar el bienestar físico, emocional, social y espiritual a partir de un ambiente adecuado.
Previo a estas acciones, se capacitará a los directores, docentes y padres de familia en temas de salud, quienes participarán activamente en el cumplimiento de los objetivos, para luego ser reconocidos por contribuir al cuidado de la salud de toda la comunidad educativa.
Cabe mencionar que otro de los puntos que también se tomarán en cuenta, es la aplicación del enfoque ambiental en las instituciones educativas, el cual considera un proceso de evaluación de logros de la comunidad educativa y su proyección a la comunidad local
Los tres actores principales de este convenio, establecerán contactos con otros organismos públicos y cooperantes a fin de incorporarlos y puedan participar en el cumplimiento de los objetivos. El presente convenio, según se indica, tiene una vigencia de 3 años y será evaluado semestralmente por el comité técnico y secretario ejecutivo elegido.
